Gremios docentes reclaman el 38% de aumento salarial

Los representantes gremiales de los docentes de la Ciudad de Buenos Aires rechazaron la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno, motivo por el cual la discusión pasó a un nuevo cuarto intermedio. Se trata de la quinta reunión entre el Gobierno de la Ciudad y los 17 gremios docentes.

En las próximas horas, los docentes y los funcionarios gubernamentales llevarán adelante un proceso de diálogo con la intención de acordar un incremento salarial consensuado por las partes. Desde UTE-Ctera señalaron que rechazaron la propuesta salarial ofrecida por considerarla insuficiente y que apuestan a un 38% de aumento. Junto al pedido por el incremento salarial, los docentes exigen el blanqueo de cifras en negro. Cabe señalar que el rechazo al aumento del 28% se enmarca en un contexto de discusión salarial en el cual tanto los gobiernos de  Santa Fe como Córdoba propusieron cifras iniciales a pagar mayores a dicho porcentaje. Ya en enero las autoridades porteñas se habían reunido sin acordar un acuerdo concreto, considerando pertinente esperar el avance de las paritarias a nivel nacional para consensuar el aumento salarial. Asimismo, las autoridades se habían comprometido con los sindicatos a incrementar en un 10% el salario a todos los sectores para los meses de enero y febrero, con lo cual su margen de negociación en las paritarias se ve acotado por estos acuerdos previos. A pocos días del nuevo inicio del ciclo lectivo, resulta imprescindible el arribo a un consenso entre las partes que posibilite un “normal” funcionamiento de las instituciones educativas. De acuerdo a lo señalado por el gremialista Eduardo López, el reclamo salarial es coherente con la propia información estadística anunciada por el Gobierno de la Ciudad al anunciar que la inflación interanual en el distrito alcanzó el 34.3%. Los reclamos docentes se encuentran vinculados a otras cuestiones tales como la equiparación salarial de los docentes del Plan FINES, la incorporación de la Licencia por Violencia de Género al Estatuto Docente y la normalización de los trabajadores del Programa Conectar Igualdad.La UTE también exigirá que se garanticen las vacantes a todos los niños y niñas, y en particular a los hijos de los docentes de las Escuelas Públicas porteñas, el aumento de las asignaciones familiares en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el no pago del impuesto a las ganancias, la construcción de al menos 25 nuevos establecimientos educativos en el sur de la Ciudad, entre otros reclamos. Por su parte, el Ministro de Educación Porteño, Esteban Bullrich ofreció un incremento salarial comprendido en tres tramos, 10 puntos por debajo de lo reclamado por los docentes tomando en cuenta las estadísticas oficiales. A días del comienzo del nuevo ciclo lectivo, existe una incertidumbre, no sólo en Capital Federal sino en la mayoría de los distritos del país, acerca de cómo se desarrollaran las siguientes negociaciones y si será posible el comienzo de las clases en tiempo y forma así como la garantía de condiciones salariales y modificaciones en una serie de cuestiones vinculadas al reclamo docente que sean aceptadas por parte de los diversos gremios y posibiliten generar las condiciones para garantizar una educación de calidad, no sólo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires sino a lo largo y ancho del país. Se trata de una deuda social pendiente que todos los argentinos debemos tomar como meta prioritaria para mejorar la calidad de vida y garantizar un futuro próspero para el país.